株式会社アルモニ

一人、一人の個性を活かし響きあう社会を目指し！

株式会社アルモニは株式会社はんなりとグループになります。

概要

少子高齢社会における人材活用方法を多面的にご提案！
多様性ある人材活用を実践し、誰一人取り残さない社会を目指します。

コロナ禍の中で、私たちは、これまでとは違うライフスタイルを経験し
ＮＥＷノーマルな時代に向かっています。

あるがままに生き生きと輝くライフスタイルとは何か？
大手企業では、週休３日制度などをテスト的に導入しはじめています。

仕事を通して、どのように成長したいのか？

従業員である仲間ひとりひとりが、明確な目的を持ち、
内発的な衝動により、自由な自己表現ができる組織創りを支援していきます。

私達、アルモニでは
組織・社会の調和（ハーモニー）を大切にし、
同調ではなく共感できる社会づくりを目指していきます。

シンパシーからエンパシーへ
相手を想いやる心を育み、それぞれの「違い」を認め合い、尊重できる
そんな組織を、自律分散循環型のモデルとして創造していきます。

言語や文化を越えた人材、障がいもった方々、LGBTQの方々、
それぞれの違いを認め合い、尊重できる、人材の活用方法をご提案させていただきます。

事業内容

①海外人材紹介サービス
（技術人文知識国際業務在留資格者）
　・WEBプログラマー
　・データサイエンティスト
　・組み込みエンジニア
　・グローバルマーケティング
　・秘書
　・ホテル受付
　
（特定技能在留資格者）
　・飲食料品製造業務
　・農業スタッフ
　・水産業スタッフ

その他、留学生ビザ取得者で、インターシップ経験後、正社員登用のご提案をさせていただいています。

②日本人人材紹介サービス

　・福祉介護業界向け人材紹介
　・サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者の紹介
　・生活支援員員、職業指導員の紹介

③教育コンサルティングサービス

●教育、コンサル事業
　・障がい者就労コンサル
　　企業の法定雇用率の充足のための、障がい者への業務の切り出し方法や受け入れ環境の創り方などのご提案をさせて頂きます。
　　就労継続支援A型事業所の採用から運営までの多面的なフォローアップをさせていただきます。

　・福祉系職員、リーダーの教育全般を支援します。
　　職員同士、職員と利用者の関係性構築のための対話型学習を実施します。
　　業務を進めるうえで、同質化同一化を追求するのではなく、違いを認め合うためのプロセスワークの体験サポートなど。